Det är inte bara inom sportens värld du måste prestera önskat resultat för att få ha kvar din position i laget. Även på jobbet måste du leverera det som förväntas av dig, annars byts du snart ut mot någon annan som gör det. Vissa ser detta som krav (och det är det) men en del verkar tycka att det är för mycket begärt. Jag ser det här som något självklart. Du kostar pengar och du måste se till att göra dig värd investeringen, på samma sätt som du måste göra ditt jobb på fotbollsplanen för att inte bli utbytt. Inte minst är det väldigt roligt och inpirerande att känna att man har uppnått målen och levererat. Det gör att man blir sporrade till att fortsätta göra ett bra jobb. Viktigt att inte glömma bort här är att man måste få uppskattning för det bra arbete man gör, hur ska man annars veta att det var bra? Gör inte som lagledaren i mitt fotbollslag gjorde den dagen för länge sedan, bara stod där och såg förvånad ut och inte sa något för att han blev så paff. Tur var att jag visste att jag hade gjort något bra. Jag visste ju redan att jag kunde. Att jag fick visa det blev mer en hämndkänsla och den elden brinner kvar, den tar jag till när jag möter människor som inte tror på mig. Man kan komma väldigt långt med den.
"At vindicta bonum vita iucundius ipsa" -
Men hämnden är ljuvare än livet självt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar